ПриватБанк, Олексій Філіпов
1 вересня ПриватБанк оприлюднив інформацію про призначення нового заступника голови правління – головного ризик-менеджера установи. Цю посаду внаслідок конкурсного відбору займе Олексій Філіпов. Інформатор перевірив офіційний вебсайт банку: згадок про оголошення конкурсу чи його умови не знайдено, як і інформації про конкурси для понад десятка інших ключових посад. Залишаються нез’ясованими питання щодо механізму проведення таких відборів, їхньої публічності та критеріїв відбору кандидатів.
Аж до останніх днів функції заступника голови правління з управління ризиками тимчасово виконував Юрій Александров – керівник департаменту кредитного андеррайтингу. Вакансія залишалася незаповненою, тому виконання обов’язків покладали на одного з підлеглих (зараз Александров перебуває у підпорядкуванні новопризначеного Філіпова, обраного за підсумками «відкритого конкурсу»).
Очевидно, у ПриватБанку існує власне тлумачення терміна «відкритість». На офіційному порталі відсутні анонси щодо проведення зазначеного конкурсу. Так само немає публікацій про відбір на інші керівні посади, які є вакантними або мають звільнитися. У розділі з вакансіями представлені лише позиції рівня касира, співробітника відділення чи його керівника – ключові посади національного рівня тут не згадуються.
Про що це свідчить? Найважливіші керівні позиції, зокрема в сфері ризик-менеджменту, не вносяться до публічного переліку та не супроводжуються офіційними повідомленнями про старт конкурсних процедур. Оголошення про сам процес відбору відсутні як на сайті банку, так і в його офіційних комунікаціях.
Деталі конкурсу залишаються невідомими: у відкритих джерелах відсутні дані про дату його оголошення, вимоги до кандидатів чи етапи відбору. Жодна інституція не опублікувала інформацію про цю процедуру.
Редакція направила офіційний запит до ПриватБанку із запитом пояснити механізм конкурсного відбору на топменеджерські позиції, джерела інформації про них та процедуру подання документів для претендентів. Наразі ні пресцентр банку, ні його наглядова рада не надали відповідей. Сподіваємося на подальше роз’яснення процедури пошуку керівних кадрів.
Додатково ми звернулися до Міністерства фінансів України із запитом щодо регуляторних вимог до проведення конкурсів на керівні посади в комерційних банках та критеріїв оцінки кандидатів. Очікуємо на офіційну позицію відомства.
Як повідомлялося раніше, у ПриватБанку залишається вакантною позиція заступника голови правління з цифрової трансформації – експерта, який має відповідати за кібербезпеку клієнтів та координацію IT-процесів. Таким чином, у найбільшому банку держави відсутній керівник, що відповідає за IT-інфраструктуру та протидію кібератакам. Це особливо критично у воєнний період, коли російські хакери активізували атаки на українські державні та корпоративні інформаційні системи. Колишній керівник Маріуш Качмарек полишив посаду наприкінці березня, а його наступника досі не обрано.
15 вересня 2025 року завершуються контракти двох членів правління: Дмитра Мусієнка (відповідає за роздрібний бізнес, працює з 2020 року) та Євгена Заіграєва (курує корпоративний сегмент і МСБ, у банку з 2020 року). Банк має провести конкурси для їхньої заміни або продовжити їхні повноваження. За даними джерел, відбір претендентів на ці позиції відбувається без публічних оголошень. Інформація про конкурси відсутня у мережі.
Додатково Інформатор виявив низку вакантних керівних позицій, зокрема:
- Департамент інтегрованого управління ризиками;
- Департамент оцінки активів;
- Департамент стягнення проблемної заборгованості в регіонах;
- Департамент операційної підтримки та моніторингу;
- Департамент адміністрування проблемного портфеля;
- Департамент управління проблемною заборгованістю.
Частина посад зараз зайнята виконувачами обов’язків: керівник Напрямку обліку та податків, директор з IT Governance, керівник Східного міжрегіонального управління. Формально на ці позиції мають бути проведені конкурсні процедури.
Редакція продовжує моніторити ситуацію та готується оприлюднити подробиці щодо конкурсних процедур після отримання відповідей від регуляторів, керівництва ПриватБанку та Мінфіну. Додатково направлено запити для з’ясування критеріїв «відкритості» у кадровій політиці державного банку.
За даними ПриватБанку, Олексій Філіпов – професіонал з більш ніж 20-річним досвідом у ризик-менеджменті, банківській справі та консалтингу. До переходу до ПриватБанку обіймав посаду директора з управління ризиками в Кредіт Дніпро. Раніше очолював напрямок консультування з фінансових ризиків у міжнародній компанії KPMG, займав керівні позиції в Credit Agricole Bank, Промінвестбанку та Національному банку, де брав участь у формуванні регуляторних стандартів у сфері ризиків.