“>
Фото: Unsplash
86% звичайних громадян вважають свій рівень доходів недостатнім для забезпечення гідного життя. Натомість 54% опитаних співробітників бізнес-сектору називають свій заробіток достатнім або навіть вищим за необхідний. Такі дані отримані в результаті дослідження “Барометр якості життя”, проведеного Європейською бізнес асоціацією (ЕВА) спільно з Gradus Research у червні 2026 року.
Згідно з представленими результатами, значний розрив у задоволеності своєю поточною роботою спостерігається між представниками бізнесу та іншими громадянами. Серед працівників компаній 68% респондентів задоволені своєю зайнятістю (включаючи можливості для самореалізації, баланс між роботою та особистим життям, а також захист прав), і лише 10% висловлюють невдоволення. У той же час, серед загальної аудиторії позитивну оцінку роботі надають 29%, тоді як 33% відзначають незадоволення.
Крім того, 61% працівників компаній-членів ЕВА та 41% представників загальної аудиторії отримують додаткову підтримку від своїх роботодавців у зв’язку з війною. Ключовими факторами, що сприяють утриманню персоналу в компаніях, залишаються: можливість дистанційної роботи (61%), позитивна атмосфера в колективі (44%), гарні стосунки з керівництвом (36%) та безпечні та комфортні умови праці (33%).
Найбільш проблемними сферами для обох груп залишаються безпека та стан навколишнього середовища. Рівнем безпеки незадоволені 77% представників бізнесу та 71% загальної аудиторії (задоволені лише по 8%), а станом довкілля – 69% та 63% відповідно.
“Результати дослідження підтверджують, що якісне робоче середовище є одним із головних чинників задоволеності життям. Однак, ми бачимо, що сприйняття безпекової ситуації на тлі повномасштабної війни залишається ключовим викликом для суспільства”, – цитує публікація слова виконавчої директорки ЄБА Анни Дерев’янко.
Якість соціального життя позитивно оцінюють 52% респондентів з бізнес-сектору порівняно з 30% серед широкої аудиторії. У сфері медицини послугами задоволені 52% представників бізнесу та 21% загального населення, а в освітній сфері – 33% та 26% відповідно. Правовим полем та регулюванням у країні незадоволені 52% бізнес-аудиторії та 54% широкого загалу.
Загалом, загальним досвідом життя в Україні задоволені 29% респондентів з бізнес-сектору (35% висловлюють невдоволення) та 17% серед широкої аудиторії (45% незадоволені). Найвищий рівень задоволеності спостерігається серед молоді віком 16-24 років (24%).
Щодо місця проживання, 71% представників загальної аудиторії та 47% представників бізнесу залишилися на своєму попередньому місці проживання до повномасштабного вторгнення. 16% та 40% відповідно здійснили переїзд і повернулися, тоді як 12% загальної аудиторії та 13% представників бізнесу покинули свої постійні домівки.
“Результати дослідження підкреслюють, що робота залишається однією з небагатьох сфер, де люди відчувають стабільність, контроль та можливість впливати на власне життя. Водночас, суттєва різниця між оцінками бізнес-аудиторії та населення демонструє, наскільки якість робочого середовища, підтримка роботодавця та адекватний дохід впливають на загальне відчуття добробуту. В умовах, коли безпека, стан довкілля та правове поле отримують переважно негативні оцінки, відповідальний роботодавець стає для людини опорою. Однак, бізнес не може нівелювати системні ризики – для помітного покращення якості життя необхідні зміни на державному рівні та в суспільному середовищі”, – додала засновниця та директорка дослідницької компанії Gradus Research.
Опитування проводилося в червні 2026 року. Вибірка загальної аудиторії становила 1000 респондентів (міське населення віком від 16 років, за винятком тимчасово окупованих територій та зон бойових дій), а бізнес-аудиторії – 417 представників компаній-членів ЕВА.