anons”>
28 липня в Києві було представлено підсумки програми «Від навчання до працевлаштування: професійна підготовка для жінок та інших вразливих груп». Цей проєкт втілила Національна установа розвитку (НУР) у рамках Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, отримуючи фінансову допомогу від Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії.
За період реалізації програми 916 осіб пройшли професійне навчання, перекваліфікацію та підвищення кваліфікації. З них 842 успішно завершили освітній процес та знайшли нову роботу, що становить майже 92% від загальної кількості учасників.
«Навчання переважно проходило безпосередньо на робочих місцях, де роботодавець виступав ключовим партнером у розробці навчальної програми. Такий підхід дозволив максимально наблизити освітній процес до реальних виробничих умов та актуальних потреб підприємств», — зазначивАндрій Гапон, керівник Правління НУР.
Проєкт був спрямований передусім на осіб, для яких зміна професійної діяльності є найскладнішою в умовах воєнного стану. Серед учасників програми було 63 жінки та 13 ветеранів. Крім того, 135 учасників належали до вікової групи до 24 років, а 156 — були старшими за 50 років.
«Професійна підготовка безпосередньо на робочому місці формує прямий зв’язок між процесом навчання та можливістю працевлаштування. Це надає людям, які потребують перекваліфікації або прагнуть освоїти нову спеціальність, реальний шанс отримати практичні навички та успішно інтегруватися на ринок праці. Водночас, цей метод допомагає підприємствам підготовувати саме тих кваліфікованих спеціалістів, які їм необхідні. Відповідаючи одночасно на потреби людей та вимоги ринку праці, подібні ініціативи здатні забезпечувати стійкий позитивний вплив», — підкреслила Софі Майнке, керівниця проєкту Skills4Recovery.
Модель навчання була реалізована у співпраці з 29 компаніями-роботодавцями та 8 навчальними закладами професійної освіти з Києва та десяти українських областей, охоплюючи найзатребуваніші професії на ринку праці.
Найбільш популярними професіями, здобутими учасниками, стали:
— водій навантажувача — 348 осіб (38%)
— тракторист-машиніст (різних категорій) — 331 особа (36%)
— оператор котельні — 84 особи (9%),
— оператор верстатів із програмним керуванням — 40 осіб (4%),
— електромонтер з ремонту та обслуговування електрообладнання — 26 осіб (3%)
— електрогазозварник — 20 осіб (2%).
Крім того, учасники здобули кваліфікації слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів, токаря, слюсаря-електрика з ремонту електрообладнання, водія автотранспортних засобів, слюсаря-складальника та механіка.
«Для НУР реалізація цієї програми стала новим, проте надзвичайно цінним досвідом. Вона підтвердила, що тісна взаємодія між роботодавцями, освітніми закладами та державою дозволяє створювати ефективні рішення, які одночасно підтримують людей у професійній адаптації та допомагають бізнесу долати дефіцит кваліфікованих фахівців», — зазначив Андрій Гапон.
_________________________________________________
Довідково:
Проєкт «Від навчання до працевлаштування: професійне навчання для жінок та інших цільових груп» впроваджується Національною установою розвитку (НУР) за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яка реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).
Джерело: Мінфін