Користувач Reddit поділився знахідкою на Djinni — вакансією Junior IT Developer (vibe-coder) в одеську продуктову компанію. На сайті вона з’явилася 20 серпня і за добу зібрала понад 240 переглядів та 64 відгуки.
Вакансію опублікувала Cappi («Каппі») — українська продуктовf компанія та мережа доставки їжі, яка розробляє власну IT-інфраструктуру й активно впроваджує AI в бізнес-процеси. Головний офіс розташований в Одесі.
Сама компанія описує себе так: «Ми — мультипродуктова IT-компанія, яка розробляє власні технологічні продукти для HoReCa та ритейлу. Наші рішення допомагають бізнесу автоматизувати операційні процеси за допомогою сучасних AI-технологій». Наразі команда працює над двома основними напрямами: сервісом для оцифровки клієнтського досвіду й роботи з відгуками, а також платформою для управління життєвим циклом клієнта (CRM/CLM).
Кого шукають
Шукають Junior IT Developer (vibe-coder), який хоче розвиватися у продукті та AI-автоматизації. Робота передбачає позицію в команді з досвідченим розробником та Product Manager.
Головний нюанс: у компанії програмують виключно через AI-агентів. Тому від кандидата вимагають не писати кілометри коду вручну, а правильно формулювати завдання для штучного інтелекту, тестувати отриманий результат і доводити його до працездатного стану.
Обов’язки та вимоги
До обов’язків майбутнього співробітника входить:
-
реалізація та підтримка функціонала у продуктах, пошук і виправлення помилок;
-
створення внутрішніх інструментів та інтеграцій;
-
постановка технічних і продуктових завдань AI-агентам у Claude Code, Codex та інших інструментах;
-
самостійне тестування розроблених рішень перед релізом.
Серед вимог до кандидата: базове розуміння принципів розробки, готовність активно використовувати AI, системне мислення, уважність до деталей та володіння англійською на рівні A2 (українська — C2).
Як побудована робота та що пропонують
Процеси організовано через Trello, де відстежують статуси й пріоритети задач.
«Задачі різного рівня: від невеликих доопрацювань до самостійної реалізації окремого продуктового модуля. Ми не очікуємо, що ти з першого дня зможеш усе самостійно — очікуємо швидке навчання, ініціативність і бажання рости разом із продуктами», — зазначають у компанії.
Компанія пропонує зарплату від $500 до $700, гібридний графік роботи (на період адаптації — 3 дні в офісі в Одесі та 2 дні віддалено), хоча розглядають і кандидатів з інших міст на повний «віддалений» формат.
