Тиша на нарадах часто є симптомом токсичної ввічливості, переконався на власному досвіді співзасновник Jane та необанку jejebank Анатолій Рогальський, який до цього був топменеджером monobank і працював у ПриватБанку. Нездоровий мир може розвалити команду, а продуктивний конфлікт – зміцнити бізнес. Такий висновок Рогальський зробив із книги стратегічної консультантки Прії Паркер «Мистецтво суперечки», яку він радить бізнес-лідерам.
Віцепрезидент глобальної компанії зібрав понад тисячу лідерів на триденний ретрит і відкрив його словами: «Ми маємо ухвалити кілька дуже важливих рішень». На екрані зʼявився перший слайд: «Чи варто класти ананас на піцу?».
За матеріалами: forbes.ua