Немає обігріву в офісі Світлина: Getty Images
В період дії військового стану та нестабільності функціонування енергетичної інфраструктури питання забезпечення належних умов роботи набуває особливої значущості. Відсутність або лімітування обігріву в адміністративних, виробничих і підсобних приміщеннях прямо впливає не тільки на комфорт, а й на захищеність і самопочуття співробітників. Про це нагадує Пенсійний фонд України.
Дія низьких температур на самопочуття працівників
Тривале знаходження в холодних приміщеннях може призводити до переохолодження тіла, погіршення хронічних недуг, застудних захворювань, послаблення імунітету. Особливо уразливі працівники, які виконують роботи з малою руховою активністю або перебувають на робочому місці протягом усього робочого дня без можливості відігрітися.
Знижена температура негативно впливає на функціонування нервової системи: сповільнюється швидкість реакції, стає гіршою концентрація уваги та здатність ухвалювати виважені рішення. У виробничих обставинах це значно збільшує ймовірність помилок, травмувань та аварійних випадків.
Збільшення виробничих ризиків
Холод у будівлях сприяє появі додаткових небезпечних чинників: ковзкі поверхні через конденсат, використання саморобних чи невідповідних обігрівальних пристроїв, ігнорування норм електро- та протипожежної безпеки. Усе це утворює реальну загрозу життю і здоров’ю працівників.
Вплив на умови праці та трудовий процес
Порушення температурного режиму в будівлях ускладнює нормальну організацію робочого процесу. Співробітники змушені працювати в обставинах, які не відповідають санітарно – гігієнічним нормам, що згубно позначається на якості виконання робіт. У таких умовах виникає необхідність у коригуванні графіка роботи, введенні додаткових перерв для обігріву або зміні формату роботи з урахуванням фактичних умов роботи.
З метою зменшення впливу відключень обігріву на безпеку роботи роботодавцям варто:
- забезпечувати співробітників теплим спецодягом і засобами особистого захисту;
- організовувати місця для обігріву і гарячих напоїв;
- проводити додаткові інструктажі з питань безпечного застосування обігрівальних приладів;
- контролювати дотримання вимог пожежної та електробезпеки;
- вчасно повідомляти співробітників про зміни умов роботи.
Відсутність обігріву – це не тільки тимчасові незручності, а значний фактор ризику, який впливає на стан здоров’я, захищеність і ефективність роботи. Своєчасна оцінка ризиків і впровадження організаційних і профілактичних дій дозволяє мінімізувати негативні наслідки і зберегти життя та здоров’я працівників навіть у складних обставинах сьогодення.