Військовослужбовець Фото: Міноборони
Міністерство оборони надало роз’яснення щодо термінів та розмірів нових стимулюючих виплат для військових за червень. Новий механізм нарахування коштів для бійців набув чинності з 1 червня 2026 року, а перші надходження будуть здійснені вже у липні. Всі військовослужбовці, незалежно від роду військ чи наявності контракту, мають право на ці нові винагороди.
Відповідні пояснення оприлюднило Міністерство оборони України у відповідь на запити, що надходили на гарячу лінію відомства та через соціальні мережі. Підставою для цього слугує постанова Кабінету Міністрів № 768 від 12 червня 2026 року. Положення цього документа застосовуються до всього червня, тобто мають зворотну силу з 1 червня 2026 року.
Які суми передбачено постановою
Фото: Міноборони
Мінімальний розмір заробітку військовослужбовця складатиме 30 тис. грн. Окрім цього, всім військовослужбовцям – незалежно від того, чи уклали вони новий мотиваційний договір, чи проходять службу за мобілізацією або за попереднім договором – нараховуються наступні виплати:
- Додаткова винагорода – 10 000 грн щомісяця для тих, хто перебуває в тилу, забезпечує підрозділи та не отримує бойових премій. Мінімальна щомісячна виплата – від 30 000 грн.
- Бойові премії – щоденні, нараховуються за кожен день виконання штурмових завдань:
- 20 000 грн за добу – за відновлення позицій, захоплених противником в глибині власних укріплень;
- 40 000 грн за добу – за штурм та здобуття позицій на лінії безпосереднього зіткнення або в тилу противника.
Якщо протягом дня виникає право на декілька премій одночасно – виплачується та, що передбачає вищий розмір.
- Додаткові винагороди за керівництво військами, нараховуються пропорційно до часу виконання завдань протягом місяця:
- 50 000 грн на місяць – за виконання бойових завдань на пунктах управління бригад, полків, батальйонів, з яких здійснюється оперативне керування підрозділами під час бойових дій;
- 30 000 грн на місяць – за виконання інших бойових чи спеціальних завдань.
Сукупний розмір усіх зазначених виплат не може перевищувати 460 000 грн на місяць. Однак, премії за бойові досягнення виплачуються поза цим лімітом:
- 100 000 грн – за кожного полоненого військовослужбовця противника. Ця сума розподіляється між усіма, хто безпосередньо брав участь у захопленні;
- 15 000 грн – за кожного ліквідованого ворога у стрілецькому або рукопашному бою за наявності документального підтвердження відеофіксацією.
Коли надійдуть кошти за червень
Фото: Міноборони
Нарахування здійснюються разом з основним грошовим забезпеченням – до 20-го числа поточного місяця за попередній. Отже, за червень кошти мають надійти до 20 липня. Премії за захоплення в полон або ліквідацію противника виплачуються на підставі наказу командира військової частини – за тим же порядком, що застосовується для бойових винагород.
Терміни фінансових надходжень за категоріями такі:
- Ті, хто в червні перебував у тилу – отримають додаткову винагороду (мінімум +10 000 грн) до 20 липня.
- Ті, хто в червні штурмував позиції – отримають бойові премії після затвердження командиром наказу за червень. Виплата відбудеться в липні, за умови своєчасного підписання наказу.
- Ті, хто в червні взяв у полон або знищив противника в ближньому бою – отримають премію на підставі наказу командира у липні.
Якщо наказ за червень з причин, незалежних від військовослужбовця, буде підписано із запізненням – виплата буде включена до наступного наказу. Право на отримання виплати при цьому зберігається.
Що ще важливо знати про нову систему
Новий механізм стимулюючих виплат запроваджено в рамках масштабної реорганізації Сил оборони. Раніше повідомлялося, що нові підвищені зарплати для військових набули чинності з 1 червня 2026 року, а Міноборони оголосило точну дату перших нарахувань. Постанова № 768 стосується абсолютно всіх – від мобілізованих бійців до контрактників із багаторічним досвідом служби.
Для полегшення розрахунку майбутніх виплат Міноборони розробило спеціальний інструмент. Відомство створило онлайн-калькулятор заробітку бійця, який дозволяє самостійно обчислити розмір посадового окладу, бойових надбавок та одноразових допомог залежно від виду служби та виконаних завдань.