Для участі в проєкті необхідно подати заявку на сайті Державної служби зайнятості. Колаж: Інформатор
Державна служба зайнятості розпочала реєстрацію в національній програмі “Досвід має значення” – для фахівців, яким виповнилося 50 років і які шукають роботу або прагнуть опанувати нову професію. Стажування для громадян старшого віку стартувало у травні, і щодня кількість зацікавлених осіб збільшується. Цей проєкт передбачає безкоштовне навчання, пошук роботодавців за допомогою штучного інтелекту та 10-денну практику з можливістю подальшого офіційного працевлаштування. Гаряча лінія 1518 фіксує зростання кількості звернень щодо умов участі.
Фото: Мінекономіки
Заявку можна подати через вебсайт Державної служби зайнятості. Процес реєстрації триває до 3 хвилин: у формі необхідно вказати контактні дані, місце проживання, освітній рівень та попередній трудовий досвід. Після цього система автоматично відкриває інтерактивну панель “Матриця навичок”, яка замінює традиційне резюме. Кандидат обирає до трьох ключових компетенцій у п’яти сферах: менторство, організаційні здібності, комунікативні навички, адаптивність та технічні знання. Система слідкує за дотриманням лімітів у кожній категорії.
Наступним кроком є задіяння штучного інтелекту: він аналізує контекст отриманого досвіду та навичок, розраховує відсоток відповідності кандидата вакансіям та формує ТОП-20 взаємних співпадінь. На основі цього визначається список роботодавців, де наявний досвід кандидата є найбільш затребуваним.
Протягом двох робочих днів після реєстрації з учасником зв’яжеться представник служби зайнятості. Кандидату буде запропоновано один із трьох безкоштовних навчальних модулів:
- “Кар’єрна стратегія” – як подолати побоювання перед змінами, створити сучасне резюме та успішно пройти співбесіду;
- “Цифрові інструменти та штучний інтелект” – опанування дистанційної роботи через Google Drive і Zoom, використання ChatGPT для автоматизації рутинних завдань;
- “Взаємодія в командах різного віку” – надання зворотного зв’язку та налагодження комунікації в сучасних компаніях, працюючи поруч з молодшими колегами.
Навчання проводиться онлайн або офлайн – у Києві, Львові та Харкові. Після завершення модуля фахівець служби зайнятості, за бажанням учасника, організовує безпосередні зустрічі з потенційними роботодавцями. Період стажування триває 10 днів – за цей час кандидат знайомиться з робочими процесами, а компанія оцінює його досвід та мотивацію. Умови оплати стажування визначає кожен роботодавець індивідуально. За результатами стажування обидві сторони приймають рішення щодо працевлаштування. Учасники також мають можливість отримати психологічну консультацію та постійний супровід від фахівця служби зайнятості.
Затребувані фахівці серед роботодавців
Найвищий попит на працівників віком 50+ спостерігається у сферах переробної промисловості, сільського господарства, освіти, медицини та соціального забезпечення, а також у гуртовій та роздрібній торгівлі. Серед найпопулярніших спеціальностей – інженери, технологи, електрики, слюсарі, оператори верстатів, агрономи, механіки, лікарі та фармацевти. Стабільно затребувані кадри в енергетиці, житлово-комунальному господарстві, логістиці, адміністративній діяльності та управлінні проєктами.
Проєкт “Досвід має значення” реалізується Міністерством економіки, захисту довкілля та сільського господарства України спільно з Державною службою зайнятості, Агропромхолдингом “Астарта-Київ”, Благодійним фондом “Життєлюб” та Федерацією роботодавців України.
Актуальна інформація про підтримку зайнятості в Україні
Держава паралельно розвиває й інші інструменти для підтримки ринку праці. Зокрема, бізнес має можливість замовити навчання необхідних спеціалістів за рахунок держави – Мінекономіки надає таку підтримку у формі гранту. Цей механізм дозволяє компаніям отримати підготовлених працівників без необхідності самостійного пошуку та організації навчального процесу. Це є одним з елементів ширшої політики зайнятості, яку уряд реалізує в умовах воєнного стану.
Проєкт “Досвід має значення” є частиною цього загального напрямку та спрямований на конкретну вразливу групу працівників. Люди, яким за 50, часто стикаються з труднощами під час пошуку роботи, незважаючи на наявність значного практичного досвіду. Участь у програмі стажування для досвідчених громадян дозволяє структурувати цей досвід та представити його роботодавцям у сучасному форматі.