Суд зобов’язав ПФУ перерахувати пенсію за новими показниками
Мешканка Харківщини, яка понад 18 років отримувала пенсію по інвалідності та весь цей час працювала, досягла перерахунку пенсії за віком з урахуванням актуальних зарплатних показників. Раніше з аналогічною проблемою зіштовхувалися й інші пенсіонери, яким доводилося судитися з Пенсійним фондом щодо перерахунку виплат. Харківський ПФУ використав при переведенні жінки на пенсію за віком дані про середню зарплату за 2014-2017 роки, хоча на момент звернення були актуальні показники 2021-2023 років. Верховний Суд визнав таку практику неправомірною та зобов’язав фонд виплатити перерахований розмір пенсії з жовтня 2024 року.
Постанову у справі №520/33989/24 судова колегія Касаційного адміністративного суду у складі ВС ухвалила 26 травня 2026 року, про що свідчать матеріали Єдиного державного реєстру судових рішень. Жінці з 2006 року було призначено пенсію по інвалідності, проте вона продовжувала офіційно працювати – щонайменше до кінця 2024 року. Напрацювавши понад 30 років страхового стажу, у травні 2024 року вона вперше перейшла на пенсію за віком. Проте ПФУ розрахував виплату, врахувавши середню заробітну плату в Україні за 2014-2017 роки – тобто ті дані, які застосовувалися ще під час первинного призначення пенсії по інвалідності.
У жовтні 2024 року жінка подала до ПФУ заяву про перерахунок пенсії за новими показниками – середньою зарплатою за 2021-2023 роки. Фонд відмовив: на думку посадовців, після останнього перерахунку пенсії вона не набула ще 24 місяці страхового стажу. Жінка оскаржила відмову через суд, однак харківські суди першої та апеляційної інстанцій двічі – у грудні 2025 та лютому 2026 року – підтримали позицію ПФУ.
Верховний Суд розставив крапки над “і”
Суддівська колегія у складі А.І. Рибачука, А.Ю. Бучик та Н.В. Коваленко скасувала всі попередні рішення та ухвалила нове – на користь пенсіонерки. ВС зазначив: стаття 45 Закону “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” передбачає виняток із загального правила. Якщо особа після призначення пенсії по інвалідності продовжувала працювати та набула щонайменше 24 місяці страхового стажу – при першому переведенні на пенсію за віком застосовується середня зарплата за три роки до звернення, а не стара “заморожена” цифра.
Суд встановив три обов’язкові умови для застосування цього правила: особа продовжувала працювати після призначення пенсії по інвалідності; набула не менш як 24 місяці страхового стажу після призначення чи попереднього перерахунку; переведення на пенсію за віком відбувається вперше. Харків’янка відповідала всім трьом вимогам, оскільки пропрацювала після отримання пенсії по інвалідності понад 18 років.
ВС також критично оцінив дії ПФУ: фонд мав можливість одразу врахувати додатково набутий жінкою стаж при переведенні на пенсію за віком, а не проводити спочатку технічний перерахунок пенсії по інвалідності. Саме через такий “технічний” перерахунок фонд потім відмовляв у праві на новий показник зарплати, посилаючись на те, що від цього перерахунку не минуло 24 місяці. Верховний Суд визнав подібний підхід таким, що суперечить меті пенсійного законодавства – забезпечити людині найвигідніший варіант пенсійного забезпечення.
ВС зобов’язав Головне управління ПФУ в Харківській області з 15 жовтня 2024 року перерахувати та виплатити пенсію із застосуванням показника середньої заробітної плати за 2021-2023 роки. Постанова набрала законної сили в день ухвалення і оскарженню не підлягає.
Що варто знати тим, хто в аналогічній ситуації
Рішення Верховного Суду формує чіткий прецедент для пенсіонерів, які переходили з пенсії по інвалідності на пенсію за віком і при цьому тривалий час продовжували працювати. Ключовий критерій – наявність не менш як 24 місяців страхового стажу, набутого після первинного призначення пенсії по інвалідності або її перерахунку. Якщо ПФУ застосував застарілий показник середньої зарплати – такі дії є неправомірними і можна оскаржувати через суд.
ВС окремо наголосив: органи Пенсійного фонду зобов’язані роз’яснювати людям усі варіанти пенсійного забезпечення, на які вони мають право. Принцип гласності та прозорості діяльності ПФУ, закріплений у законі, передбачає, що фонд має забезпечити умови для усвідомленого вибору людини – а не застосовувати технічні прийоми на шкоду пенсіонеру. Невиконання цього обов’язку може стати підставою для судового позову.
ПФУ у судах: системна проблема
В Україні справи щодо незарахування стажу до пенсійних розрахунків стали вкрай поширеними. Нещодавно суд змусив ПФУ зарахувати до страхового стажу роки навчання чоловіка у виші, архіви якого залишилися на тимчасово окупованій території. Пенсійний фонд відмовляв через відсутність документів, проте суд встановив юридичний факт навчання та відкрив для заявника можливість повторно звернутися за призначенням пенсії.
Загалом кількість судових рішень проти ПФУ в Україні за останні роки зросла в рази. Пенсіонери змушені спочатку виборювати право на перерахунок, а потім окремо вирішувати питання фактичного отримання коштів. Виграти суд у Пенсійного фонду – лише перший крок, після якого нерідко виникають нові перешкоди.