Хто в Україні заробляє понад 70 тисяч
В Україні існує низка категорій професіоналів, чиї заробітки впевнено перетинають позначку 70 тисяч гривень щомісяця – і це не обмежується лише фахівцями з IT. Ринок праці у 2026 році демонструє все більш напружену боротьбу за таланти, змушуючи роботодавців у сферах з дефіцитом кадрів значно збільшувати пропозиції. Найбільш високооплачуваними виявилися представники робітничих та військових професій, а не виключно офісні чи технологічні напрямки.
інфографіка work.ua
Згідно з низкою досліджень, найвищу середню заробітну плату в Україні отримують військовослужбовці — понад 70 тисяч гривень на місяць, як зазначає Finance.ua. Відразу за ними у списку знаходяться будівельники: штукатури заробляють 70 тисяч гривень, а фасадники — 65 тисяч. Топ-менеджери та директори з маркетингу отримують приблизно 75 тисяч гривень, керівники відділів продажів — 70 тисяч. Back-end програмісти мають середню зарплату близько 72,5 тисячі гривень, а інженери з підготовки виробництва — 72 тисячі.
інфографіка work.ua
Серед найвищих ставок у будівельному секторі спостерігається значне зростання. Медіанні заробітки збільшилися у всіх підкатегоріях — від 7% у різноробів до 33% у мулярів. Найбільше в будівництві заробляють штукатури — 70 000 грн, фасадники — 65 000 грн, муляри та плиточники — по 60 000 грн. За регіонами найвищі медіанні зарплати зафіксовані у Київській області — 46 500 грн, Івано-Франківській — 45 500 грн та Львівській — 45 000 грн.
У сфері IT рівень доходу понад 70 тисяч гривень найбільше залежить від посади та досвіду. Назва посади суттєво впливає на ймовірність отримання найвищої зарплати: належність до рівня Lead+ додає 60 відсоткових пунктів. Включення до групи менеджерів або сеньйорів дає приріст на 41 та 40 пунктів відповідно.
Чому саме ці галузі вийшли вперед
Український ринок праці входить у 2026 рік із хронічним дефіцитом спеціалістів та новими вимогами до кандидатів. Компаніям стає дедалі складніше конкурувати лише за рахунок заробітної плати, а частину правил визначає війна. Саме тому в галузях з найгострішою нестачею персоналу ставки зростають найстрімкіше.
Нестача працівників залишається головним і незмінним трендом. За даними ООН, за кордоном перебуває 5,3 млн українців, значна частина з яких — працездатного віку. Ще близько 700 тисяч осіб мобілізовані до ЗСУ, що скорочує пропозицію робочої сили та спонукає роботодавців підвищувати ставки.
Найбільш затребуваними виявилися старі, добре відомі професії. Уже кілька років поспіль основним дефіцитом є фахівці робітничих спеціальностей, водії та будівельники. Саме вони тепер отримують заробітну плату, яка ще нещодавно асоціювалася виключно з IT.
Дефіцит кадрів і зарплатні очікування
Ситуація на ринку праці пояснює й зарплатні запити самих українців. Станом на кінець 2025 року середня заробітна плата в країні становила приблизно 26-27 тисяч гривень на місяць. Розрив між середнім показником і лідерами рейтингу — утричі, що відображає глибоку нерівномірність ринку.
За даними Державної служби зайнятості, лише за перші чотири місяці поточного року на Єдиному порталі вакансій було зібрано майже 180 тисяч пропозицій за 5,4 тисячами професій. Рівень заробітних плат варіюється від мінімального до 170 тисяч гривень на місяць. Серед найбільш оплачуваних — як керівні, так і технічні спеціальності.
Що варто врахувати про ринок праці сьогодні
Заробітна плата — лише один із чинників, що формують картину зайнятості в Україні під час війни. Дослідження показують: причини звільнень в Україні охоплюють не лише незадоволення оплатою, а й мобілізацію та емоційне виснаження. Ці фактори разом посилюють дефіцит кадрів і чинять тиск на роботодавців у бік збільшення ставок.
Водночас зростання пропозицій на ринку ставить перед шукачами роботи нове завдання — ретельно перевіряти потенційних роботодавців. Практичною необхідністю стала перевірка роботодавця через реєстри ще до прийняття пропозиції про нову роботу. Існують інструкції, як отримати інформацію про компанію через державні реєстри та соціальні мережі.