Укрзалізниця з початком нового навчального року запустила дві мотиваційні програми для молоді — корпоративну стипендію для студентів та стартовий бонус для випускників, які прийдуть працювати на залізницю. Про це компанія повідомила 10 вересня у своєму Telegram-каналі. Стипендія розрахована на студентів випускних курсів, а бонус — на тих, хто вже отримав диплом і готовий працювати на дефіцитних посадах. Обидві програми передбачають фінансову підтримку та гарантоване працевлаштування після завершення навчання.
Компанія деталізувала умови обох програм у своєму Telegram-каналі. Корпоративна стипендія дає можливість отримувати гроші ще під час навчання і заздалегідь визначитися з майбутнім місцем роботи. Програма розрахована на студентів випускних курсів коледжів, профтехів та університетів.
Протягом шести місяців — із січня по червень — учасники стипендіальної програми отримуватимуть 50% мінімальної зарплати щомісяця, зараз це близько 4000 грн. Після випуску на них чекає робота в компанії. Податися на стипендію зможуть студенти денної форми навчання із середнім балом від 4,5 або 85+, без академічних боргів, які вже знайомі з роботою в Укрзалізниці — наприклад, проходили практику, стажування або брали участь у студентських чи професійних проєктах. Учасники проходять конкурсний відбір та укладають угоду з компанією, а після завершення навчання мають працевлаштуватися протягом шести місяців і пропрацювати щонайменше пів року.
Для тих, хто вже закінчив навчання і готовий працювати негайно, Укрзалізниця запускає програму “Стартовий бонус”. Випускники, які приходять на визначені дефіцитні робітничі та інженерно-технічні посади, можуть отримати до 78 000 грн додаткової виплати.
Гроші виплачуватимуть у два етапи: 30 000 грн — після перших трьох місяців роботи, і 48 000 грн — після дев’яти місяців роботи. Програма розрахована на випускників профтехів, коледжів та університетів. Для молоді це можливість почати кар’єру в Укрзалізниці з додатковою фінансовою підтримкою, офіційним працевлаштуванням, соціальними гарантіями та перспективою професійного розвитку.
Розширить можливості для молодих залізничників
Компанія обіцяє незабаром детальніше розповісти, як долучитися до програм та взяти участь у конкурсному відборі. Крім стипендії та стартового бонусу, молодіжне ком’юніті Укрзалізниці PRO готує низку хакатонів, програм стажування, зокрема й закордоном, та інших можливостей для професійного розвитку.
Такі кроки компанія робить на тлі кадрового дефіциту на окремих технічних та робітничих посадах, які особливо гостро відчуваються під час воєнного стану. Гарантоване працевлаштування і додаткові виплати мають стати стимулом для молоді залишатися працювати саме на залізниці, а не шукати роботу в інших галузях після випуску.
Раніше Інформатор повідомляв, що Укрзалізниця зробила важливу заяву для пасажирів електричок, закликавши сумлінно оплачувати проїзд і попередивши про кримінальну відповідальність за блокування руху поїздів. Також ми писали, що в Укрзалізниці дали поради пасажирам, які не можуть купити квиток на потрібний потяг, розповівши про функції автовикупу та моніторингу вільних місць у застосунку компанії.