Економічне бронювання Фото: Мінекономіки
Кабінет Міністрів модифікував правила щодо бронювання військовозобов’язаних – наразі вимоги до компаній та їхніх співробітників стали суворішими. Ліквідація броні від мобілізації вже була причиною напружених обговорень – Мінекономіки багаторазово вносило уточнення до механізму відтермінування. Нововведення стосуватимуться тих підприємств та працівників, які не відповідатимуть оновленим критеріям. Період для підтвердження статусу становитиме три місяці.
Мобілізація в Україні Фото: Мінекономіки
Рішення було ухвалено 22 травня. Згідно з інформацією Міністерства економіки та сільського господарства, зміни стосуються підприємств, установ та організацій, визнаних життєво важливими для функціонування держави в умовах воєнного стану. Основне нововведення – збільшення зарплатного мінімуму для отримання права на бронювання співробітника. Відтепер середній рівень заробітної плати на підприємстві має становити щонайменше три мінімальні зарплати – 25 941 грн. Для компаній, розташованих на прифронтових територіях, зазначених у наказі Мінрозвитку, цей поріг залишиться на рівні 2,5 мінімальних зарплат – 21 618 грн.
Інша модифікація стосується сумісників та осіб, які мають відстрочку згідно зі статтею 23 Закону “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”. Якщо особа працевлаштована у двох компаніях, вона враховується в квоті бронювання лише від однієї з них.
Що зміниться для роботодавців
Окрема група рішень пов’язана з критеріями критичності. Міністерства, центральні органи виконавчої влади та обласні військові адміністрації зобов’язані протягом місяця перезатвердити власні критерії за згодою з Міноборони та Мінекономіки. Після цього, протягом трьох місяців від моменту набуття чинності змін, буде проведено переоцінку статусу всіх компаній, які раніше мали статус критично важливих.
Враховуватимуться роль підприємства у виконанні державних завдань, виготовленні необхідної продукції, підтримці інфраструктури та забезпеченні зайнятості населення. Протягом усього перехідного періоду збережеться чинний статус критичності підприємств, а також чинне бронювання їхніх працівників. Це означає, що особи, які вже мають бронь, не втрачають її автоматично до завершення процесу перевірки.
Як оновлювалася система бронювання раніше
У березні Кабмін розширив критерії для визначення статусу критично важливих підприємств. Тоді до переліку було додано компанії, що виконують контракти з командуваннями видів Збройних Сил – зокрема, щодо перевезення військових вантажів, ремонту та обслуговування озброєння, а також закупівлі товарів оборонного призначення. Таке розширення дозволило більшій кількості оборонних підрядників подавати заявки на бронювання своїх фахівців.
Ще раніше, у грудні, уряд вніс корективи до Порядку бронювання, зосередившись на захисті персоналу оборонно-промислового комплексу. Тоді з’явилася, зокрема, можливість бронювати працівників ОПК на 45 календарних днів – для підприємств, які забезпечують економічну стабільність країни. Нові зміни, ухвалені у травні, продовжують цю тенденцію, але тепер з акцентом на звуження кола осіб, які можуть скористатися механізмом бронювання.