Віддалене припинення трудових відносин з ТОТ у застосунку Дія
Міністерство економіки України запустило пілотне тестування нової функції в цифровій системі “Обрій” мобільного додатку Дія. Ця інновація дасть можливість працівникам з тимчасово окупованих територій (ТОТ) розірвати трудові відносини дистанційно. В Україні вже існує можливість звільнення через Дію без особистого контакту з роботодавцем, що було впроваджено окремим рішенням Кабміну для зон бойових дій. Нова можливість розширює цей механізм, охоплюючи осіб, чиї підприємства розташовані на окупованих землях.
Жінка за комп’ютером Фото: Getty Images
Запроваджена послуга проходить апробацію в рамках цифрової платформи ринку праці від Мінекономіки, яка інтегрує сервіси для шукачів роботи, роботодавців та державні послуги у сфері працевлаштування. Згідно з інформацією платформи, функція “Звільнення з роботи на ТОТ” дозволяє працівнику ініціювати припинення трудових відносин із роботодавцем, що зареєстрований на тимчасово окупованій території.
Головна мета цієї опції – усунути правові перешкоди для людей, які не мають можливості особисто подати заяву про звільнення або отримати трудову книжку через відсутність зв’язку з керівництвом підприємства. Через тимчасову окупацію територій чи вимушену евакуацію підприємств тисячі українців опинилися у складній правовій ситуації: вони не мають ані фізичного, ані мобільного зв’язку з керівництвом, що унеможливлює подання заяви на звільнення. Після офіційного підтвердження звільнення людина зможе претендувати на допомогу по безробіттю, пройти перекваліфікацію та скористатися іншими послугами державної служби зайнятості.
До пілотного тестування запрошуються не всі бажаючі, а виключно певні категорії громадян. Долучитися можуть повнолітні громадяни України, які офіційно працевлаштовані на підприємствах, в установах чи організаціях, розташованих на тимчасово окупованих територіях. Важливою умовою є відсутність статусу безробітного на момент тестування та зобов’язання не подавати заяву на його отримання протягом усього періоду випробувань.
Розширено пілотний запуск нових сервісів у Дії
Водночас із послугою звільнення з ТОТ, Мінекономіки спільно з Мінцифрою тестують і інший сервіс – гранти на професійний розвиток. Це державна підтримка для навчання за актуальними спеціальностями або для оплати послуг з підтвердження професійної кваліфікації. Обидва сервіси функціонують у межах єдиної екосистеми “Обрій”.
Розробники вже завершили створення технічної основи сервісу звільнення та офіційно розпочали набір учасників для тестування, щоб перевірити коректність роботи системи перед її масштабним впровадженням. Держава прагне таким чином вирішити проблему, коли особа формально залишається співробітником компанії, з якою давно втрачено будь-який зв’язок.
Раніше також спрощували процедуру звільнення
Нагадаємо, раніше Інформатор повідомляв, що Кабмін дозволив працівникам у зонах бойових дій звільнятися з роботи через Дію, маючи змогу розривати трудові договори в односторонньому порядку без необхідності відвідувати роботодавця. Це рішення стало попереднім кроком до поточного розширення функціоналу на окуповані території. Також ми надавали поради щодо того, на що звернути увагу при звільненні, аби не втратити відповідні виплати та компенсації.
Ми також висвітлювали юридичні аспекти звільнення, зокрема, наголошуючи, що пенсійний вік не є підставою для звільнення працівника за ініціативою роботодавця. Юристи тоді пояснювали, які саме законні підстави існують для припинення трудових відносин у період воєнного стану.