Працевлаштування (Фото:pressfoto / Freepik) Розповідаємо, які документи потрібно надати особі з інвалідністю при працевлаштуванні. Пенсія з інвалідності. Стали відомі мінімальні виплати для усіх груп Про це повідомило Центральне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці. Які документи потрібно надати особі з інвалідністю при оформленні на роботу Відео дня Якщо особа з інвалідністю вирішила працевлаштуватись, їй необхідно надати роботодавцю: — паспорт або інший документ, що посвідчує особу; — трудову книжку; — документ про освіту; — довідку медико-соціальної експертної комісії (МСЕК); — виписку з акта-огляду медико-соціальної експертної комісії, де вказується строк, група інвалідності та її причина; — індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю, яка є обов’язковою для виконання всіма роботодавцями. Що стосується роботодавців, то статтею 18 Закону України Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні передбачено, що підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю, зобов’язані: — виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі спеціальні робочі місця; — створювати для них умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації і забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені законодавством; — надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю; — звітувати Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю. Також люди з інвалідністю в Україні можуть одержувати пенсію, яка залежить від групи інвалідності. Пенсія з інвалідності призначається незалежно від того, коли настала часткова або повна втрата здоров’я. На розмір виплати впливають два параметри: відсоток від розміру пенсії за віком та група інвалідності. Пенсія з інвалідності: які потрібні документи і куди звертатися для оформлення