class=”bg-white border border-yellow-200 rounded mb-4 p-4″>
ПрАТ «ХК «Київміськбуд» переходить до стадії активної підготовки та узгодження процесів відновлення будівництва.
Згідно з наказом Голови правління Валерія Засуцького, у компанії сформовано 24 робочі групи. Їхня діяльність зосереджена на ретельному аналізі стану кожного об’єкта та пошуку шляхів завершення будівництва. Цей крок став відповіддю на суспільний запит щодо прозорості та потреби у прямому зв’язку між забудовником та майбутніми мешканцями.
До складу робочих груп залучено провідних фахівців, що сприяє оперативному та кваліфікованому прийняттю рішень. Кожну групу очолює куратор зі статусом члена правління. До її постійного складу входять представники спільноти інвесторів, інженери технічного нагляду за об’єктом та керівники генеральних підрядних організацій. Залежно від рівня готовності об’єкта, до нарад залучаються фахівці підрядних компаній, відповідальних за монтаж зовнішніх інженерних мереж та підключення будинків до міських комунікацій.
Голова правління «Київміськбуду» Валерій Засуцький наголосив, що такий рівень залучення інвесторів є безпрецедентним для ринку. Він зазначив, що інвестори стали не лише вагомою силою у пошуку шляхів додаткового фінансування на рівні міста, але й продемонстрували глибокі знання у технічних аспектах.
Ми визнаємо: інвестори, які вклали свої заощадження у будівництво, нині є нашими ключовими партнерами. Вони не лише сприяли прогресу у питаннях дофінансування на міському рівні, але й глибоко заглибилися в технічну документацію та специфіку завершення будівництва кожного окремого будинку. Такі зустрічі дозволяють знизити напругу, усунути інформаційні прогалини та встановити єдиний напрямок руху. Ми говоримо правду, навіть якщо вона є складною, адже лише через чесний діалог можна досягти реального результату.
Робочі наради проводяться системно кожні два тижні, що забезпечує постійний контроль над процесом.
Наразі «Київміськбуд» переживає один із найважчих періодів своєї історії. Вплив повномасштабної війни, криза на ринку будівельних матеріалів та дефіцит кадрів створили умови, за яких застарілі методи управління виявилися неефективними. Впровадження роботи спільних груп стало стратегічним рішенням, що дозволяє синхронізувати зусилля забудовника, підрядників та інвесторів. Компанія залишається відданою своїм зобов’язанням перед тисячами киян, а побудова чіткого діалогу через робочі групи є головним інструментом для відновлення повноцінного будівництва та повернення стабільності у роботу найбільшого девелопера столиці.
Дата: 09.02.2026 Джерело: Київміськбуд