Вимагати від втомленої людини такої ж продуктивності, як учора, або вважати її лінивою – помилки керівника, стверджує психолог Володимир Станчишин. Робота із втомленими командами – не унікальний виклик: за даними Gradus Research, 69% опитаних українців оцінюють свій рівень енергії як низький. Як керувати людьми, які роками живуть у стресі такого масштабу, до якого неможливо адаптуватися без ціни?
Новий журнал Forbes Ukraine – у продажу з безкоштовною доставкою
Четвертий номер Forbes Ukraine у 2026 році – про людей і бізнеси, які вже сьогодні визначають майбутнє країни. Усередині – «30 до 30», 15 перспективних ветеранських компаній, 20 франшиз із потенціалом зростання, Говард Баффет і $1,4 млрд допомоги Україні, ціна війни для бізнесу та українське мистецтво воєнного часу.
Війна виснажує українців. За дослідженням Gradus Research, проведеним у березні 2026-го, 69% опитаних оцінили свій рівень енергії як низький. А 55% опитаних Kantar цивільних українців уже вважають виснаження нормальною реакцією на нинішні умови.
Як працювати бізнесу, коли його працівники знесилені? Почати з усвідомлення, що компанія, її лідери та команда перебувають в одному човні війни, переконаний психолог і психотерапевт Володимир Станчишин. З цього починаються взаємна лояльність і здатність враховувати стан одне одного.
