Резерв+ Фото: Інформатор
2 лютого – крайній термін дії відтермінувань, котрі були надані у листопаді 2025 року. Для певної кількості чоловіків вона припинить діяти вже 3 лютого. Особи, які мають право на відтермінування, повинні упевнитись, чи була подовжена їхня відтермінування в автоматичному режимі. Про це застерегла юристка Дарія Тарасенко у Facebook.
Згідно з її словами, 3 лютого строк дії частини автоматичних відтермінувань від мобілізації буде завершено. Продовження може відбуватися різними шляхами – автоматично або рішенням комісії.
Як з’ясувати статус відтермінування
Щоб з’ясувати статус відтермінування, потрібно мати застосунок “Резерв+”. У ньому необхідно сформувати розширений витяг і перевірити дату відтермінування:
- Якщо вказано “04.05.2026” – відтермінування продовжено;
- Якщо вказано “02.02.2026” – відтермінування не продовжено.
Разом з тим застосунок може працювати нестійко, оскільки в ці дні підвищений попит спричиняє велике навантаження. Втім буде додано ще один спосіб з’ясувати, чи маєте ви чинну відстрочку, – через еВОД на порталі “Дія”. Однак, в ній не зазначена дата, до якої діє поточна відтермінування, отже ті, у кого вона перестане діяти 3 лютого, завтра матимуть прочерк в графі “відтермінування”.
Що робити, якщо відтермінування не подовжили
У випадку, якщо відтермінування не було продовжено автоматично, проте ви зберігаєте право на неї, потрібно застосувати один з двох варіантів:
“Починаючи з 3 лютого є можливість подовжити відтермінування онлайн через застосунок “Резерв+”. Разом з тим цей варіант доступний не для кожної категорії чоловіків, котрі мають право на відтермінування. Окрім того, можна звернутися до ЦНАП для оформлення відтермінування”, – зауважує Дарія Тарасенко.
Разом з тим юристка застерігає, що подовжити відтермінування потрібно якомога швидше, інакше, у випадку, якщо документи не були подані, можлива мобілізація. Даний порядок стосується виключно відтермінувань, котрі надаються через застосунок “Резерв+” або комісію при ТЦК та СП, і не поширюється на відтермінування за бронюванням або службовими посадовими обов’язками.