Конкурс на посаду керівника митної служби, який тривав п’ять місяців, завершився. Комісія визначила двох фіналістів, а остаточне рішення щодо призначення залишилося за Міністерством фінансів. Цікаво, що обидва кандидати мають досвід роботи в Національному антикорупційному бюро України (НАБУ). Важливою спільною рисою претендентів є їхній намір трансформувати митну службу, перетворивши її на правоохоронний орган. Ми проаналізували ключові аспекти їхніх програм та бачень.
Ключові кандидати та їхні пропозиції
Після тривалого процесу відбору, що включав сім раундів голосування, комісія дійшла згоди щодо двох претендентів на посаду голови митної служби. 27 березня було оголошено імена фіналістів. Ними стали Руслан Даменцов, заступник керівника другого підрозділу детективів НАБУ, та Орест Мандзій, керівник шостого підрозділу детективів НАБУ. Варто зазначити, що двоє членів комісії від української сторони – Дмитро Олійник та Олег Тимків – не підтримали вибір.
Стратегічне бачення: Митниця як правоохоронний орган
Одним із найважливіших аспектів, що об’єднує обох кандидатів, є їхнє прагнення до кардинальних змін у функціонуванні митної служби. Вони пропонують трансформувати її у повноцінний правоохоронний орган. Таке бачення передбачає посилення контрольних функцій, підвищення ефективності боротьби з контрабандою та корупцією, а також забезпечення більшої прозорості у митних процедурах.
За словами кандидатів, перетворення митниці на правоохоронний орган дозволить:
- Посилити контроль за дотриманням митного законодавства.
- Зменшити рівень корупції завдяки впровадженню сучасних антикорупційних механізмів.
- Підвищити ефективність боротьби з контрабандою та незаконним переміщенням товарів.
- Забезпечити стабільний фінансовий потік до державного бюджету.
- Покращити імідж митної служби та її довіру з боку бізнесу та громадян.
Ключові напрямки реформ
Хоча обидва кандидати поділяють спільну мету, їхні підходи до реалізації реформ мають свої особливості. Аналіз їхніх програм виявив наступні ключові напрямки:
- Цифровізація процесів: Впровадження сучасних IT-рішень для автоматизації митного оформлення, електронного документообігу та онлайн-моніторингу.
- Персонал та професіоналізм: Підвищення кваліфікації співробітників, запровадження жорстких критеріїв відбору та формування прозорої системи мотивації.
- Міжнародна співпраця: Розширення партнерства з міжнародними організаціями та митними службами інших країн для обміну інформацією та досвідом.
- Взаємодія з бізнесом: Створення сприятливих умов для легального бізнесу, спрощення процедур для сумлінних платників податків.
- Боротьба з тіньовою економікою: Активізація заходів із протидії контрабанді, ухиленню від сплати митних платежів та іншим незаконним операціям.
Очікується, що Міністерство фінансів України ретельно розгляне пропозиції обох фіналістів та прийме зважене рішення, яке визначить майбутнє української митної служби.