Робота з університетами – це не програма соціальної відповідальності, а бізнес-задача для подолання дефіциту кадрів, констатує HRD Kernel Наталія Теряхіна. Як побудувати ефективну взаємодію бізнесу й освіти? Три моделі від лідерів Genesis, Biopharma і Kernel з форуму Forbes University
«Багато українських університетів – це узаконені канцелярії з видачі дипломів, а не місця, де люди отримують конкретну освіту», – вважає президент Biopharma Костянтин Єфименко. Щоб готувати професіоналів із біології та хімії, Biopharma сама інвестує в освітню та наукову інфраструктуру: лабораторії, роботу зі студентами й викладачами.
Самостійно бізнес не може відтворити сильну фундаментальну освіту, зокрема математичну, переконаний Chief Growth Officer Genesis Олексій Ніщик. Завдання компанії – додати до університетського фундаменту практичні знання, вважає він.
